Otra de las tareas que corresponde a patrones y RRHH es dar aviso a las autoridades laborales. Según la Ley Federal Mexicana se debe notificar por escrito o por medios electrónicos a la STPS, al Inspector del Trabajo y al Tribunal, dentro de las seventy two horas siguientes al accidente de trabajo. Al hacerlo, es necesario proporcionar los siguientes datos y elementos:
Todos estos gastos adicionales pueden afectar negativamente la rentabilidad y la estabilidad financiera de la empresa.
Cuando una persona pierde la vida debido a un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, se debe realizar el siguiente proceso.
En este sentido, así lo establece el citado artículo 156 de la Ley Basic de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
No, ya que no puede considerarse que durante todo el desarrollo de la misión el trabajador se encuentra en el tiempo y el lugar de trabajo, siempre que no haya “ocasionalidad relevante”.
La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, recomendados para tu empresa indicando al efecto que:
Teniendo en cuenta que la mayoría de los accidentes laborales se dan en los centros de trabajo, esta se transforma en una medida muy importante.
Esto implica realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personalized, capacitar a los empleados en prácticas seguras de trabajo y mantener un entorno laboral seguro.
Un hecho imputable al empleador, es decir, la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral.
La definición de accidente laboral en mas información la ley laboral también incluye aquellos accidente que ocurren en el traslado del trabajador. Es decir, cuando el colaborador se dirige desde su domicilio al centro de trabajo y viceversa.
El régimen obligatorio del Seguro Social permite cubrir los riesgos de trabajo, entre los que se incluyen los accidentes laborales.
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El plazo para reclamar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos servicios garantizados es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.